이 자료는 조직규모와 조직구조에 대한 다양한 연구들을 종합하여 제시하고 있습니다. 또한, 조직규모에 대한 다양한 비판과 논쟁도 소개되어 있어서 이에 대한 이해를 도울 것입니다. 또한, 조직규모와 조직구조 사이의 상호작용과 영향에 대한 내용도 다루고 있어서 조직 내부의 구조와 크기가 어떻게 조직의 성과에 영향을 미치는지에 대해 더 깊이 이해할 수 있을 것입니다.

조직규모와 조직구조

Ⅰ. 조직규모의 정의

Ⅱ. 조직규모와 관련된 연구

1. 애스턴 그룹
2. 블라우와 쉔허
3. 차일드, 맨스필드, 커저, 칸드월라
4. 메이어

Ⅲ. 조직규모의 중요성에 대한 비판

1. 올드리치, 잉선
2. 아지리스, 메이휴
3. 홀, 하스

Ⅳ. 조직규모와 조직구조와의 관계

1. 규모와 복잡성
2. 규모와 공식화
3. 규모와 집권화
4. 규모와 조정

Ⅴ. 조직규모와 연관된 논쟁

1. 파킨슨의 법칙
2. 비히머스 증후군
3. 피터 원칙
4. 소규모 조직과 조직이론 – 대부분 대규모 조기위주의 이론
5. 조직연륜과 조직구조
6. 개발도상국에서의 기술과 조직구조
조직규모와 조직구조

우리는 생활 속에서 날마다 접하게 되는 조직들은 잠깐만 들여다보아도 조직규모가 그 조직이 구조와 어떤 관계…

목차

* 조직규모와 조직구조

Ⅰ. 조직규모의 정의

Ⅱ. 조직규모와 관련된 연구

1. 애스턴 그룹
2. 블라우와 쉔허
3. 차일드, 맨스필드, 커저, 칸드월라
4. 메이어

Ⅲ. 조직규모의 중요성에 대한 비판

1. 올드리치, 잉선
2. 아지리스, 메이휴
3. 홀, 하스

Ⅳ. 조직규모와 조직구조와의 관계

1. 규모와 복잡성
2. 규모와 공식화
3. 규모와 집권화
4. 규모와 조정

Ⅴ. 조직규모와 연관된 논쟁

1. 파킨슨의 법칙
2. 비히머스 증후군
3. 피터 원칙
4. 소규모 조직과 조직이론 – 대부분 대규모 조기위주의 이론
5. 조직연륜과 조직구조
6. 개발도상국에서의 기술과 조직구조
조직규모와 조직구조

우리는 생활 속에서 날마다 접하게 되는 조직들은 잠깐만 들여다보아도 조직규모가 그 조직이 구조와 어떤 관계를 가