장애인 고용 정책 현황과 방향성 보고서 다운로드
장애인 고용 정책의~과 그 방향.hwp 파일정보
장애인 고용 정책의 현황과 그 방향.hwp
📂 자료구분 : 레포트 (인문사회)
📜 자료분량 : 9 Page
🔤 파일종류 : hwp 
📦 파일크기 : 81 Kb
장애인 고용 정책의~의 현황과 그 방향 자료설명
이 자료는 장애인 고용 정책의 현황과 그 방향에 대한 내용을 다루는 것으로 추정됩니다. 장애인 고용 정책은 사회적 통합과 공정한 기회 보장을 위해 중요한 주제로써, 다양한 정책 및 제도가 시행되고 있습니다.
이 자료는 현재 장애인 고용 정책이 어떠한 상황에 있는지, 그리고 앞으로의 방향성은 어떻게 될 것인지에 대해 다룰 것으로 예상됩니다. 장애인 고용에 대한 인식과 제도적 지원이 계속 발전하고 있으며, 더 많은 장애인이 직장에서 활약할 수 있는 환경을 조성하기 위한 노력이 이어지고 있습니다.
따라서 이 자료를 통해 장애인 고용 정책의 현황과 앞으로의 발전 방향을 파악할 수 있을 것으로 기대됩니다.
장애인 고용 정책 ~성 보고서 다운로드 자료의 목차
1. 문제제기
2. 장애인에 대한 이해
3. 장애인 고용 현황
4. 장애인고용이 미진한 주된 원인
5. 장애인 직업재활시설의 종류
6. 선진국의 장애인 고용제도
7. 장애인고용관련법과 개정과 현재
8. 장애인고용의 개선방안
9. 결론
2. 장애인에 대한 이해
3. 장애인 고용 현황
4. 장애인고용이 미진한 주된 원인
5. 장애인 직업재활시설의 종류
6. 선진국의 장애인 고용제도
7. 장애인고용관련법과 개정과 현재
8. 장애인고용의 개선방안
9. 결론
본문내용 (장애인 고용 정책의~과 그 방향.hwp)
6. 선진국의 장애인 고용제도
① 영국 영국에서는 장애인고용법에 의해 장애인에 대한 직업, 고용 서비스가 국가와 지방자치단체의 책임 하에 행해지고 있다. 장애인 고용법에는 장애인 등록제도, 의무고용 및 직종지정, 장애인 고용담당관(DRO)의 설치, 보호고용, 직업훈련센타의 설치 등이 규정되어 있다. 영국의 장애인 고용정책은 할당고용제와 유보고용제 그리고 보호고용제로 나누어 볼 수 있다. 장애인의 할당고용제는 20인 이상의 기업에서 3%의 고용율을 유지할 것을 권장하고 있으나 고용을 규정을 위반할 경우 부담금을 부과하는 제도가 없어서 실제고용율은 퍽 낮은 편이다. 그러나 장애인을 다수 고용하는 기업에 대해서 시설 및 설비를 개선할 때 정부 보조금이 지급되고 중증 장애인을 고용하면 임금의 일부를 정부가 보조해주고 정부가 특정사업을 할 경우 정부사업의 수주에 우선권을 주는 방식으로 장애인 고용을 권장한다.
영국은 유럽의 다른 나라와 달리 정부가 직접보호공장을 개척하고 있는데 그것이 곧 렘프로이 공사이다.
① 영국 영국에서는 장애인고용법에 의해 장애인에 대한 직업, 고용 서비스가 국가와 지방자치단체의 책임 하에 행해지고 있다. 장애인 고용법에는 장애인 등록제도, 의무고용 및 직종지정, 장애인 고용담당관(DRO)의 설치, 보호고용, 직업훈련센타의 설치 등이 규정되어 있다. 영국의 장애인 고용정책은 할당고용제와 유보고용제 그리고 보호고용제로 나누어 볼 수 있다. 장애인의 할당고용제는 20인 이상의 기업에서 3%의 고용율을 유지할 것을 권장하고 있으나 고용을 규정을 위반할 경우 부담금을 부과하는 제도가 없어서 실제고용율은 퍽 낮은 편이다. 그러나 장애인을 다수 고용하는 기업에 대해서 시설 및 설비를 개선할 때 정부 보조금이 지급되고 중증 장애인을 고용하면 임금의 일부를 정부가 보조해주고 정부가 특정사업을 할 경우 정부사업의 수주에 우선권을 주는 방식으로 장애인 고용을 권장한다.
영국은 유럽의 다른 나라와 달리 정부가 직접보호공장을 개척하고 있는데 그것이 곧 렘프로이 공사이다.
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