1. 로스만의 개인-그룹 모델 이 모델은 개인과 그룹 간의 관계를 중심으로, 개인이 그룹에 속할 때 발생하는 동기부여와 충돌에 대해 설명합니다. 개인의 목표와 그룹의 목표 사이에 발생하는 갈등을 중심으로 이해하는 모델입니다.

2. 로스만의 임파워먼트 모델 이 모델은 조직 내에서 권한과 책임을 어떻게 분배하고 관리해야 하는지에 대해 설명합니다. 임파워먼트 모델은 조직 구조와 리더십 스타일에 관한 이론을 다룹니다.

3. 로스만의 상호관계 모델 이 모델은 조직 내부 및 외부에서 발생하는 상호작용과 의사소통에 초점을 맞춥니다. 상호관계 모델은 조직 구성원 간의 관계를 효과적으로 발전시키기 위한 전략과 방법론을 제시합니다.

이 자료를 통해 로스만의 3가지 모델에 대한 이해를 높일 수 있을 것입니다.

로스만의 3가지 모델에 대하여 기술하시오

I. 모델A : 지역개발
II. 모델B : 사회계획

III. 모델C : 사회행동

참고문헌
로스만의 3가지 모델에 대하여 기술하시오

로스만(Rothman)은 지역개발, 사회계획, 사회행동이라는 세 가지의 기본적 모델을 주장했다.

I. 모델 A : 지역개발

전통적인 지역사회조직의 실제에서 유래한 이 모델은 지역사회 전체나 지역사회의 일부에 초점을 둔다. 이것은 자조와 험동적 행동의 과정을 중요시하는 로스(Ross)의 개념을 따른 것이다.
여기서 기본적인 가정은 지역사회의 성원은 공통의 관심을 갖고 있다. 그리고 일단 서로를 이해하면 그들은 지역사회 생활의 질을 개선하기 위한 적절한 행동에 대해 합의된 사항을 함께 민주적으로 성취할 수 있다.
지역사회조직가의 목표는 합리적인 계획을 세우고, 표적이 되는 문제에 대한 해결에 수혜

로스만의 3가지 모델에 대하여 기술하시오

I. 모델A : 지역개발
II. 모델B : 사회계획

III. 모델C : 사회행동

참고문헌
로스만의 3가지 모델에 대하여 기술하시오

로스만(Rothman)은 지역개발, 사회계획, 사회행동이라는 세 가지의 기본적 모델을 주장했다.

I. 모델 A : 지역개발

전통적인 지역사회조직의 실제에서 유래한 이 모델은 지역사회 전체나 지역사회의 일부에 초점을 둔다. 이것은 자조와 험동적 행동의 과정을 중요시하는 로스(Ross)의 개념을 따른 것이다.
여기서 기본적인 가정은 지역사회의 성원은 공통의 관심을 갖고 있다. 그리고 일단 서로를 이해하면 그들은 지역사회 생활의 질을 개선하기 위한 적절한 행동에 대해 합의된 사항을 함께 민주적으로 성취할 수 있다.
지역사회조직가의 목표는 합리적인 계획을 세우고, 표적이 되는 문제에 대한 해결에 수혜