1. Bedeutung und Zielsetzung Zunächst wird die Bedeutung von Freiwilligenarbeit definiert und die Ziele des Programms festgelegt.
2. Bedarfsanalyse Es erfolgt eine gründliche Analyse der Bedürfnisse und Anforderungen, um die Zielgruppe und den Umfang des Programms zu bestimmen.
3. Planung und Design Anschließend wird das Programm geplant und gestaltet, unter Berücksichtigung der Ressourcen, Zeitrahmen und Aktivitäten.
4. Rekrutierung und Auswahl Die Freiwilligen werden rekrutiert und ausgewählt, basierend auf ihren Fähigkeiten, Interessen und Verfügbarkeit.
5. Schulung und Unterstützung Die Freiwilligen erhalten Schulungen und Unterstützung, um sie auf ihre Aufgaben vorzubereiten und zu begleiten.
6. Durchführung und Evaluation Das Programm wird umgesetzt und regelmäßig evaluiert, um sicherzustellen, dass die Ziele erreicht werden und Verbesserungen vorgenommen werden können.
7. Anerkennung und Weiterentwicklung Abschließend werden die Freiwilligen anerkannt und das Programm weiterentwickelt, um langfristige positive Auswirkungen zu erzielen.

Diese strukturierten Schritte helfen dabei, ein effektives und nachhaltiges Freiwilligenprogramm zu entwickeln und umzusetzen.

1) 팀 구성원의 관심분야 파악
자원봉사 활동에 있어서 가장 중요한 것은 팀구성원의 자발적 참여를 유도하는 것이다. 따라서 먼저 자원봉사 활동의 가치에 대한 인식변화가 있어야 한다. 그러나 아무리 자원봉사 활동이 가치있는 일이라고 생각해도 자신의 관심영역 밖이거나 활동직무에 대하여 흥미를 느끼지