2.입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 차별화된 목표와 추진계획을 작성하여 주시기 바랍니다.
3.입사 후 업무를 수행함에 있어 원만한 직장생활을 위한 태도, 매너, 올바른 직업관이 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 작성하여 주시기 바랍니다.
4.학교나 직장 또는 기타 단체에서 업무를 수행하면서 문제 상황이 발생(대인관계, 업무분담문제, 업무처리문제 등)하여 이를 원만하게 해결해 본 경험을 자세하게 작성하여 주시기 바랍니다. 또는 문제를 발생시키지 않게 하기위한 본인만의 방법을 작성하여 주시기 바랍니다.
5.학교나 직장 또는 기타 단체에서 업무를 추진하는데 필요한 능력을 스스로 관리하고 개발해 본 경험이 있으면 작성하여 주시기 바랍니다.
6.어떤 일에 주도적으로 아이디어를 내거나 기획 또는

[일산병원 인재상: 동행인]

저는 동행인으로서의 역량을 키우기 위해 다양한 경험과 노력을 기울여 왔습니다. 이는 저의 직업적인 신념과 병원의 인재상, 특히 동행인이라는 부분과 깊은 연관이 있음을 자부할 수 있습니다.

저는 대학 시절부터 지역사회에서 돕는 일을 했습니다. 그 중 하나는 장애인들과 함께하는 봉사활동이었습니다. 이 경험을 통해 그들의 일상에 깊이 관여하면서, 단순한 도우미가 아닌 동행자로서의 역할을 수행할 수 있음을 배웠습니다. 그들의 어려움을 이해하고 그에 맞는 도움을 제공하는 것이 중요하다는 것을 깨달았습니다.

또한, 전문적으로 간호사가 되기 위해 다양한 교육과정을 이수했습니다. 특히 동행인으로서의 역량을 키우기 위해 커뮤니케이션과 감정지능 등을 강화하는 과정을 선택했습니다. 이