이 자료는 우리나라 자원봉사활동의 문제점과 활성화 방안에 대해 다루고 있을 것으로 추측됩니다.

우리나라 자원봉사활동의 문제점으로는 다음과 같은 요소가 있을 수 있습니다
1. 저렴한 노동력을 활용해 자원봉사활동을 대체하는 현상
2. 자원봉사 활동에 대한 인식 부족
3. 불규칙한 자원봉사활동으로 인한 지속성 부족

이러한 문제점을 극복하고 활성화하기 위한 방안으로는 다음과 같은 조치가 필요할 수 있습니다
1. 자원봉사활동에 대한 교육 및 홍보 강화
2. 자원봉사활동을 통한 사회적 가치 및 보상 제도 도입
3. 자원봉사활동의 지속성을 유지하기 위한 시스템 구축

위와 같은 방안을 통해 우리나라의 자원봉사활동을 더욱 활성화시키고 지속 가능한 발전을 이루는데 도움이 될 것입니다.

우리나라는 짧은 자원봉사활동의 역사에도 불구하고 1990년대 이후 급속한 자원봉사 열기를 느끼고 있으나 현재 관리체계상의 문제점과 그에 대한 활성화 방안을 도출하면 다음과 같다.

첫째, 자원봉사관리에 대한 전문적 기술과 지식을 가진 자원봉사관리자가 부족할 뿐만 아니라 배치가 제대로 이루어지지 않고 있다.
자원봉사활동을 육성하고 지도 감독하는 전문가와 조정 관리자의 역할이 필요하며 다양한 욕구를 프로그램화하여 교육과 상담 등이 체계적으로 이루어져야 한다.
자원봉사자와 활동기관 간의 수요공급을 조정하여 필요인력이 적재적소에 배치될 수 있어야 한다.

둘째, 자원봉사 관리과정의 전문성과 체계성이 부족하다. 자원봉사자 관리도 직원관리와 같이 중요하게 인식하여 과학적이며 체계적인 업무분장, 지도감독, 교육훈련, 유인책 등의 포괄적인 관리체계가 도입되어야 한다.
또한 보상체계가 미흡하다는 점을 들 수 있는데,