교원승진제도의 문제점 분석 자료 다운로드 안내
교원승진제도의 문제~도의 문제점.hwp 파일정보
교원승진제도의 문제점.hwp
📂 자료구분 : 레포트 (사범교육)
📜 자료분량 : 4 Page
🔤 파일종류 : hwp 
📦 파일크기 : 32 Kb
교원승진제도의 문제~원승진제도의 문제점 자료설명
이 자료는 교원승진제도의 문제점을 다루고 있습니다. 교원승진제도의 문제점은 다양한 측면에서 발견되는데, 예를 들면 과도한 경쟁으로 인한 스트레스 증가, 공정성 문제, 노력과 실력의 불균형 등이 있습니다. 따라서 교원승진제도를 개선하기 위해서는 경쟁의 과도성을 줄이고, 공정한 평가 체계를 도입하는 등의 방안을 고려해야 할 것입니다.
교원승진제도의 문제~자료 다운로드 안내 자료의 목차
1. 승진제도의 의의
2. 교원 승진제도
3. 승진의 문제점
1) 근무성적 평정
2) 연수성적 평정
3) 가산점 평정
4. 개선방안
본문내용 (교원승진제도의 문제~도의 문제점.hwp)
경력과 근무성적 평정, 연수성적 평정으로 이뤄지는 승진평정도 문제다. 몇 년을 교사로 근무했느냐 하는 경력이 전체 승진평정의 절반을 차지, 젊고 유능한 교사는 사실상 승진이 봉쇄돼 왔다. 게다가 승진평정 자체가 교장, 교감에 의해서 이뤄져 평가 결과의 공정성 시비도 끊이지 않았다.
이같은 수직적 체계를 보완하기 위해 해당 학교의 요청으로 교장을 초빙할 수 있는 ‘초빙교장제’가 96년부터 도입됐다. 교육청 소속 전체 학교의 10% 이내에서 교장자격증 소지자를 대상으로 학부모 등이 원하는 교장을 초빙할 수 있도록 한 제도다. 그러나 추천이 능력보다는 학연, 지연에 좌우되고 교장자격증 소지자에 한정돼 있어 사실상 현 학교장이 임기(4년·중임 가능)를 마친 뒤 임기연장의 수단으로 이용된다는 목소리가 높았다.
이같은 수직적 체계를 보완하기 위해 해당 학교의 요청으로 교장을 초빙할 수 있는 ‘초빙교장제’가 96년부터 도입됐다. 교육청 소속 전체 학교의 10% 이내에서 교장자격증 소지자를 대상으로 학부모 등이 원하는 교장을 초빙할 수 있도록 한 제도다. 그러나 추천이 능력보다는 학연, 지연에 좌우되고 교장자격증 소지자에 한정돼 있어 사실상 현 학교장이 임기(4년·중임 가능)를 마친 뒤 임기연장의 수단으로 이용된다는 목소리가 높았다.
3. 승진의 문제점
1) 근무성적 평정
그 해 교사의 근무실적, 근무수행능력, 근무 수행태도를 평가한다. 근무성적의 평정자는 평정대상자로 하여금 평정대상 기간 동안의 업무수행 실적에 대하여 매
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