최저임금제의 도입효과로는 노동자의 임금 수준이 보장되고 소득격차가 완화될 수 있습니다. 또한 소비 증가와 소득 분배 개선에도 도움을 줄 수 있습니다. 최저임금 인상의 장점으로는 노동자의 생활 수준 향상과 소득격차 축소가 있지만, 단점으로는 기업의 비용 부담 증가와 일자리 감소의 우려가 있을 수 있습니다.

우리나라의 최저임금제도의 문제점은 고용 창출에 부정적인 영향을 미칠 수 있는 지나친 최저임금 인상과 불법적인 임금 체불 문제, 그리고 시장별로 다른 최저임금 적용 등이 있습니다. 이를 해결하기 위해서는 합리적인 최저임금 수준의 설정과 효과적인 감시 체계 강화, 그리고 시장별 특성을 고려한 최저임금 적용 방안을 모색해야 합니다.

최저임금제

연구보고서

=차례=

1. 최저임금제 정의

2. 최저임금제 시작과 등장배경

3. 최저임금제 적용범위

4. 최저임금제 도입효과

5. 최저임금 인상의 장단점
(1) 장점
(2) 단점

6. 우리나라 최저임금제도 문제점과 개선방안 제시
(1) 문제점
(2) 개선방안 제시

7. 참고문헌

1. 최저임금제 정의

최저임금제도란 노동자의 저임금 문제를 개선하기 위한 방안으로 시작된 제도로서 국가차원에서 저임금 노동자를 보호할 목적으로 고용주에게 일정 이상의 금액의 임금을 지불하도록 법률에 근거하여 강제하는 제도이다.
이러한 최저임금제는 노동자와 고용주들의 이권에 직접적으로 영향을 미치는 안건이라 의견조율이 쉽지않은 분야이다.

2. 최저임금제 시작과 등장배경

최저임금제도의 효시는 뉴질랜드의 ‘산업조정 중재법’이다.