사회보험은 국민의 생활 안전을 위해 사회적 위험에 대비하는 제도로, 종류별로는 건강보험, 고용보험, 장기요양보험, 산재보험 등이 있습니다. 각각의 적용대상, 급여, 재원은 다음과 같이 정리됩니다
1. 건강보험 건강보험 가입자와 피부양자가 대상이며, 의료비 일부를 보장하며 보험료와 국고를 기반으로 운영됩니다.
2. 고용보험 근로자와 사업주가 대상이며, 근로자의 실업 위험에 대비하는 보험이며, 급여와 재원은 고용보험료와 국고로 구성됩니다.
3. 장기요양보험 노인, 장애인 등이 대상이며, 장기간 요양이 필요한 경우 일부를 지원하는 보험으로 장기요양보험료와 국고를 통해 운영됩니다.
4. 산재보험 산업재해로 인한 근로자의 손해를 보상하는 제도로, 산재보험료와 국고를 통해 운영됩니다.

공공부조는 사회복지서비스를 제공하고 사회복지사업을 수행하는 제도로, 종류별로는 복지서비스, 복지시설, 복지급여, 복지일자리 등이 있습니다. 각각의 적용대상, 급여, 재원은 다음과 같이 정리됩니다
1. 복지서비스 저소득층, 노인, 장애인 등이 대상이며, 서비스 제공에 따라 다양한 형태의 급여가 지원되며, 재원은 사회복지예산 등을 통해 운영됩니다.
2. 복지시설 주로 노인, 장애인, 아동 등이 대상이며, 시설 이용에 따른 급여를 제공하며, 재원은 사회복지예산과 시설 이용료 등을 통해 운영됩니다.
3. 복지급여 저소득층, 노인, 장애인 등이 대상이며, 일정한 급여를 지원하며, 재원은 사회복지예산 등을 통해 운영됩니다.
4. 복지일자리 취약계층, 장애인, 노인 등이 대상이며, 일자리 제공 및 급여를 지원하며, 재원은 사회복지예산 등을 통해 운영됩니다.

이렇게 사회보험과 공공부조의 종류, 적용대상, 급여, 재원에 대한 정보를 정리한 자료가 블로그 포스팅에 유용하게 활용될 수 있을 것으로 추천드립니다.

Ⅱ. 본론
1. 사회보험
2. 공공부조
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

사회보험과 공공부조는 현대 사회에서 국민의 생활 안정과 사회적 복지를 도모하기 위해 필수적인 제도로 자리잡고 있다. 사회보험은 일정한 보험료를 납부한 개인이나 집단이 다양한 위험에 대비하기 위한 자산 형성을 목표로 하며, 주로 고용주와 피고용자 간의 협력으로 이루어진다. 이 시스템은 주로 직업적 위험, 질병, 노후에 따른 소득 상실 등을 보장하기 위해 구성되어 있어, 국민이 종합적으로 보호받을 수 있도록 설계되었다. 사회보험은 법적인 의무에 따라 일정한 조건을 충족한 모든 국민에게 적용되며, 재정적 안정성이 보장되는 것이 큰 장점이다. 사회보험에서 제공되는 급여는 실제로 개인이 보험료를 납부한 만큼의 혜택을 받을 수 있도록 설계되어 있으며, 이는 고용주의 부담도 함께 포함되기 때문에, 사회 전체의 안정성을 높게 유지하게 된다. 반면 공공부조는 경제적으로 도움이 필요한 계층을 위한 제도로, 복지의 필요성에 따라 정부가 직접 재원을 지원하여 생계를 유지할 수 있도록 하는 정책이다. 공공부조는