여가와 노동의 관계

Ⅰ. 여가에 대한 노동의 효과

Ⅱ. 노동에 대한 여가의 영향

Ⅲ. 노동과 여가와의 관계를 개선하는 문제

1. 노동과 여가의 상호관계 유형
2. 노동과 여가와의 관계 개선
여가와 노동의 관계

I. 여가에 대한 노동의 효과

노동의 경험과 노동에 대한 태도는 여러 측면에서 여가에 영향을 미친다. 즉 노동계획에 따라 여가시간이 결정되며, 노동의 내용이 어떠한 가에 따라 여가에 사용되는 에너지의 양과 유형이 영향을 받기도 한다.
또한 문화의 차이와 직업의 차이에 따라 여가에 대한 인식이나 여가유형이 상이할 것이다. 어떤 직업은 다른 직업에 비해 일을 하면서 여가를 동시에 즐길 수 있는 환경을 만들어 주기도 하고, 또 어떤 직함은, 보다 다양한 여가활동과 연관을 맺고 있기도 할 것이다.
라이스만(Reissman)에 의

여가와 노동의 관계

Ⅰ. 여가에 대한 노동의 효과

Ⅱ. 노동에 대한 여가의 영향

Ⅲ. 노동과 여가와의 관계를 개선하는 문제

1. 노동과 여가의 상호관계 유형
2. 노동과 여가와의 관계 개선
여가와 노동의 관계

I. 여가에 대한 노동의 효과

노동의 경험과 노동에 대한 태도는 여러 측면에서 여가에 영향을 미친다. 즉 노동계획에 따라 여가시간이 결정되며, 노동의 내용이 어떠한 가에 따라 여가에 사용되는 에너지의 양과 유형이 영향을 받기도 한다.
또한 문화의 차이와 직업의 차이에 따라 여가에 대한 인식이나 여가유형이 상이할 것이다. 어떤 직업은 다른 직업에 비해 일을 하면서 여가를 동시에 즐길 수 있는 환경을 만들어 주기도 하고, 또 어떤 직함은, 보다 다양한 여가활동과 연관을 맺고 있기도 할 것이다.
라이스만(Reissman)에 의하면 사회적으로 높은