성공적인 권한위임을 위한 임파워먼트 리더십 이론

성공적인 권한위임을 위한 임파워먼트 리더십 이론

임파워먼트 리더십(~인 권한위임.ppt 파일정보

임파워먼트 리더십(empowerment leadership)이론과 성공적인 권한위임.ppt
📂 자료구분 : 레포트 (인문사회)
📜 자료분량 : 33 Page
🔤 파일종류 : ppt
📦 파일크기 : 3.0 Mb

임파워먼트 리더십(~ 성공적인 권한위임 자료설명

이 자료는 임파워먼트 리더십(empowerment leadership)이론과 성공적인 권한 위임에 관한 내용을 담고 있습니다. 임파워먼트 리더십은 조직 내 구성원들에게 권한과 책임을 부여하여 자율성과 창의성을 촉진하고, 성과를 향상시키는 리더십 스타일을 의미합니다. 이론에 따르면 성공적인 권한 위임은 조직 구성원들이 능력을 발휘하고 동기를 부여받을 수 있는 환경을 조성함으로써 조직의 성과를 향상시킬 수 있습니다. 이 자료를 통해 임파워먼트 리더십과 성공적인 권한 위임이 조직 내에서 어떻게 적용되고, 어떤 효과를 가져다 줄 수 있는지 자세히 알아볼 수 있습니다.

성공적인 권한위임을~워먼트 리더십 이론 자료의 목차


01. 임파워먼트의 개념 및 본질

[참고 : 권한 위임의 4원칙]
1.1. 임파워먼트 개념의 접근 방식
1.2. 심리적 임파워먼트

02. 임파워먼트 리더십

2.1. 자기효능감과 임파워먼트 리더십 과정
2.2. 심리적 임파워먼트와 리더십

본문내용 (임파워먼트 리더십(~인 권한위임.ppt)


3. 기존의 리더십 이론과 임파워먼트 리더십

(1) 셀프리더십과 심리적 임파워먼트

– 셀프리더십에 바탕을 두고 있는 자율통제와 내재적 동기부여의 개념은 임파워먼트의 개념과 일맥상통한다.

– 셀프리더십 전략은 임파워먼트를 촉진시킨다.

* 넥과 만즈 – 모든 셀프리더십 전략의 일차적 목표는 자기효능감 지각을 향상시키는 것이다.
* 프로시아 등 – 셀프리더십 행동은 자기효능감에 영향을 줌으로써 성과에 영향을 준다.
* 휴톤과 요호 – 셀프리더십은 심리적 임파워먼트에 긍정적인 영향을 준다.


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