이주노동자에 대한 자세한 정보 (참고자료 첨부)
이주노동자에 대하여~자에 대하여.hwp 파일정보
이주노동자에 대하여.hwp
📂 자료구분 : 레포트 (인문사회)
📜 자료분량 : 22 Page
🔤 파일종류 : hwp 
📦 파일크기 : 245 Kb
이주노동자에 대하여~이주노동자에 대하여 자료설명
이 자료는 이주노동자에 대한 연구 보고서로, 이주노동자들이 직면한 문제와 정책적 대응에 대해 다루고 있습니다.
블로그 포스팅에 사용하기에 적합한 내용으로는, 이주노동자들의 권리 보호를 위해 현 상황에서는 보다 체계적이고 효과적인 제도가 필요하다는 점을 강조할 수 있습니다. 이 자료에서는 다양한 국가에서의 이주노동자들의 현황과 정책적 대응 사례를 제시하고 있으므로, 이를 참고하여 국내에서도 이주노동자들을 보호하는 방안을 모색할 수 있을 것입니다.
이주노동자에 대한 ~ (참고자료 첨부) 자료의 목차
– 목 차 –
l . 서 론
ll . 본 론
1. 이주노동자의 이해
1)이주노동자의 정의
2)이주노동자 현황
3)이주노동자 문제
2. 외국사례 비교분석
3. 한국 이주노동자 정책 분석
1)정책내용분석
2)정책결정과정분석
3)정책평가
4)신자유주의·이주노동자·인권
– 프랑스 소요 사태를 통해 본
4. 기관인터뷰
lll. 결 론
– 참고문헌
본문내용 (이주노동자에 대하여~자에 대하여.hwp)
4)홍콩의 고용허가제도
홍콩은 외국인력 정책을 이민과 연계시키지 않으며, 외국인 고용허가 연장 및 갱신을 원칙적으로 금지하고 있다. 외국 인력 도입과 관련된 별도의 법률이 없어 외국인력 수입여부의 결정은 정부의 특별 조치나 일상적 행정 집행에 의하여 이루어진다. 국내 사용자의 외국인력 수입 신청이 있으면, 그 때마다 고용허가 여부를 심사하는 체계를 갖고 있다. 홍콩 자치정부는 외국인노동자를 고용하기를 원하는 사용자에게 ‘고용허가’를 발급하고, 외국인노동자에게는 ‘취업사증’을 발급하여 국내에서 일하는 것을 허용하고 있다. 홍콩의 외국인 노동자들은 내국인과 동등한 대우를 받지만 체류기간이 단기간으로 한정되는 것과 직업선택의 자유가 제한되는 것, 단순기능 외국인 노동자는 홍콩의 영주권을 신청할 수 없고 가족을 초청, 동거 할 수 없다는 규정을 받는다. 홍콩의 외국인노동자는 직종을 바꾸어 취업하거나 직장을 이탈하여 다른 업체로 옮길 수 없으며, 다른 곳에서 시간제 취업을 하는 것도 허용되지 않는다. 만약 그
홍콩은 외국인력 정책을 이민과 연계시키지 않으며, 외국인 고용허가 연장 및 갱신을 원칙적으로 금지하고 있다. 외국 인력 도입과 관련된 별도의 법률이 없어 외국인력 수입여부의 결정은 정부의 특별 조치나 일상적 행정 집행에 의하여 이루어진다. 국내 사용자의 외국인력 수입 신청이 있으면, 그 때마다 고용허가 여부를 심사하는 체계를 갖고 있다. 홍콩 자치정부는 외국인노동자를 고용하기를 원하는 사용자에게 ‘고용허가’를 발급하고, 외국인노동자에게는 ‘취업사증’을 발급하여 국내에서 일하는 것을 허용하고 있다. 홍콩의 외국인 노동자들은 내국인과 동등한 대우를 받지만 체류기간이 단기간으로 한정되는 것과 직업선택의 자유가 제한되는 것, 단순기능 외국인 노동자는 홍콩의 영주권을 신청할 수 없고 가족을 초청, 동거 할 수 없다는 규정을 받는다. 홍콩의 외국인노동자는 직종을 바꾸어 취업하거나 직장을 이탈하여 다른 업체로 옮길 수 없으며, 다른 곳에서 시간제 취업을 하는 것도 허용되지 않는다. 만약 그
💾 다운받기 (클릭)
⭐ ⭐ ⭐
다운받기 (클릭)
