이 자료는 조직의 임금수준이 결정되는 요인과 그 중요성에 대해 탐구하고 있습니다. 임금수준의 결정 요인으로는 시장 경쟁력, 조직의 재정 상태, 직원의 역량과 경험, 그리고 비교 대상 조직의 임금수준 등이 있을 수 있습니다.

따라서, 이 자료를 통해 조직이 적절한 임금수준을 결정하고 유지하는 데 도움을 받을 수 있을 것으로 판단됩니다.

[임금수준 관리] 임금수준의 의의와 결정요인, 결정

목차

* 임금수준의 관리

Ⅰ. 임금수준의 의의

Ⅱ. 임금수준의 결정요인

1. 기업 외적 요인
1) 생계비
2) 노동시장의 수요공급
3) 노동조합의 압력
4) 경쟁기업의 임금수준
5) 사회적 환경
6) 경제적 환경
7) 정부의 규제
2. 기업 내적 요인
1) 조직의 규모와 역사
2) 노동생산성
3) 경영방침
3. 임금수준의 결정원칙

Ⅲ. 임금수준 결정의 주요과제

1. 최저임금제도

…이하 생략(미리보기 참조)