인적자원관리 및 관련 주제 프레젠테이션 다운로드 안내
인적자원관리,직무분~리,유지관리.ppt 파일정보
인적자원관리,직무분석과직무평가,인삭고과,확보관리,개발관리,보상관리,유지관리.ppt
📂 자료구분 : 레포트 (경영경제)
📜 자료분량 : 34 Page
🔤 파일종류 : ppt 
📦 파일크기 : 1.0 Mb
인적자원관리,직무분~,보상관리,유지관리 자료설명
이 자료는 조직의 핵심 자원인 인적자원을 효과적으로 관리하기 위한 다양한 전략과 방법들을 다루고 있는 프레젠테이션 자료입니다. 직무분석과 직무평가를 통해 조직의 업무를 분석하고 직무를 평가하여 효율적인 업무 분배와 인력 관리에 도움을 줍니다. 인력 채용 및 고과, 확보 및 관리, 개발 및 보상, 그리고 유지 관리에 대한 다양한 전략과 방법을 제시하여 조직의 성과 향상과 인력의 만족도 향상을 도모할 수 있습니다. 이 자료를 통해 인적자원 관리의 중요성과 다양한 측면을 다룰 수 있습니다.
인적자원관리 및 관~이션 다운로드 안내 자료의 목차
본문내용 (인적자원관리,직무분~리,유지관리.ppt)
Key PoinT. 모든 조직은 사람이 움직인다.
인적자원 관리
인적자원관리의 개요
직무분석과 직무평가
인사고과
확보관리
개발관리
보상관리
유지관리
인적자원 관리
인적자원관리의 개요
직무분석과 직무평가
인사고과
확보관리
개발관리
보상관리
유지관리
1. 인적자원관리의 개요
인적자원 관리의 정의
인적자원 관리의 특성
인적자원 관리의 체계
인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상, 유지와 관련된 관리 활동
목표를 세우는 것도 사람, 물적자원을 조달하고 운용하는 것도 사람, 전략을 세우고 정보를 관리하는 것도 사람, 관리의 주체대상도 사람이다.
-확보관리 : 우수한 인력을 어떻게 확보할 것인가
-개발관리 : 종업원의 잠재능력을 어떻게 개발하여 최대한 발휘할 수 있도록 할 것인가
-보상관리 : 금전적, 비금전적인 보상을 어떻게 할 것인가
-유지관리 : 종업원의 사기를 높게 유지시키고, 노조와의 관계는 어떻게 유지할 것인가
인적자원관리
인적자원관리의 개요
-이러한 관리활동이 성공적으로 이루어지기 위해서는 `직무에 대한 분석`과 `인간에 대한 분석`이 선행되어야함.
💾 다운받기 (클릭)
⭐ ⭐ ⭐
다운받기 (클릭)