대표관료제의 이해 발달과 평가를 위한 참고 자료입니다.

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대표관료제의 의의(개념)와 발달배경 및 장단점, 대표관료제 평가와 경향.hwp

📂 자료구분 : 레포트 (인문사회)

📜 자료분량 : 6 Page

🔤 파일종류 : hwp

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대표관료제의 의의(~관료제 평가와 경향 자료설명

이 자료는 대표관료제에 관한 개념, 발달배경, 장단점, 평가 및 경향에 대해 다루고 있는 것으로 보입니다. 대표관료제란 정부나 조직에서 주요한 관료들이 특정 정책을 결정하고 실행하는 제도를 의미합니다. 이 자료를 통해 대표관료제의 중요성과 역할, 역사적인 발전과정, 이를 통해 얻는 장단점, 평가 및 현재의 경향 등에 대해 자세히 알 수 있을 것입니다. 대표관료제는 효율적인 의사결정과 실행을 돕는 중요한 제도이며, 이를 통해 정부나 조직의 운영을 지원하고 발전시킬 수 있는 잠재력이 있습니다. 이 자료를 통해 대표관료제의 역할과 중요성을 보다 깊이 이해할 수 있을 것으로 기대됩니다.

대표관료제의 이해 ~ 참고 자료입니다. 자료의 목차

대표관료제
대표관료제의 의의(개념)와 발달배경 및 장단점, 대표관료제 평가와 경향
목차

대표관료제

I. 대표관료제의 발달배경

II. 대표관료제의 의의
1. 대표관료제의 개념
2. 대표성에 대한 견해
III. 대표관료제의 장단점
1. 대표관료제의 장점
2. 대표관료제의 단점

IV. 대표관료제의 평가와 경향
대표관료제

1. 대표관료제의 발달배경

대표관료제(representative bureaucracy)란 말은 킹슬리(J. D. Kingsley)가 1944년에 발표한 “대표관료제 : 영국관료제의 해석”에서 처음 사용되었다. 그 후 대표관료제는 행정학과 정치학 분야에서 많은 관심을 불러 왔다. 특히 대표관료제는 인종, 문화, 지역성 등으로 사회적 갈등이 심한 미국을 비롯한 몇몇 국가들에서 많은 연구가 이루어져 왔다.
대표관료제는 정부관료제의 인적 구성이 그 사회의 인적 구성을 반영하게 함으로써 정부관료제의 대응성을 높이려는 의도에…

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