Part 2. 기업 정보 및 직무 질문 총정리
1. 한국중부발전에 왜 관심을 가지게 되었는지?
2. 신재생에너지의 장점과 단점을 말해주세요.
3. 발전업에 왜 관심을 가지게 되었는지?
4. 한국중부발전의 사업 현황에 대해 말해주세요.
5. 한국중부발전의 가장 큰 사업이 무엇인가? (국내 및 해외 사업 포함)
6. 만약 해외진출을 한다면 어디가 좋을까요?
7. 국가환경정책에 대해 아는대로 말해본다면?
8. 발전소의 안전을 예방하기 위한 방법은?
9. 발전소에서 가장 중요하게 생각하는 것
10. 한국중부발전의 발전소별 위치를 알고 있나요?
11. 스마트그리드가 무엇입니까?
12. 발전소의 기름이 유출된다면 어떻게 대처해야 할까요?
13. 무효전력과 유효전력의 차이에 대해 말해보시오.
14. 랜츠의 법칙에 대해 알고 있는 것을 구술해주세요.
15. 탈황,

■ 면접 구성
[1차 면접]
PT 면접 : 개별발표/ 면접관 5명(실무진)/ 준비 10분, 발표 10분, 질의응답 5분/ 주제지정 + A4 1장에 정리한 뒤 발표 + PT내용 질문 + 기술질문

토론면접: 6인1조/ 면접관 5명(실무진)/ 토론 45분, 준비 5분/ 주제지정, 결론도출 토의형 주제

[2차 면접]
인성면접: 개별면접/ 면접관 2~3명(임원진)/ 15분 소요/ 자기소개서질문 + 인성질문 + 역량경험질문

■ 참고 사항
인턴사원으로 선발이 되면 2주간(공통 1주, 발전기초 1주) 입문교육을 받으며, 정규직(전환포함) 입사의 경우 전 직군 공통교육 2주, 발전직군의 경우 4~5주간 발전심화 교육을 받는다. 3개월의 인턴과정 중 교육성적, 근무성적, 업무능력, 최종업무발표 등을 평가하여 최종 정규직 직원으로 채용한다. 신입사원(인턴포함)으로 선발돼 부서배치를 받으면 조직 내 조기정착을 위해 멘토링 제도를 운영하고 있으며, 직무역량 향상을 위해 지속적인