Part 2. 기업 공통 인성 질문 및 답변요령 60가지
1분 자기소개
2. 지원동기
3. 성격의 장점과 단점이 무엇인가요?
4. 자신의 역량을 직무에 어떻게 적용할 것인가요?
5. 우리 회사에 대해 아는 대로 말해보세요.
6. 왜 지원자를 뽑아야 하나요?
7. 지원 직무에서 가장 필요한 것은 무엇인가요?
8. 한 번도 해본 적 없는 업무를 맡게 된다면, 어떻게 배울 것입니까?
9. 우리 기업만을 위해 준비한 것이 있나요?
10. 입사 했는데 업무가 적성에 맞지 않는다면 어떨 것 같나요?
11. 최근 읽은 책이 있나요?
12. 공

■ 답변요령
1) 자기소개 할 때 주의할 점이 있는데, 면접관들은 너무 준비된 느낌이 드는 답변을 싫어합니다. 왜냐하면 다른 합격자의 답변예시를 억지로 짜집기한 느낌이 들기 때문입니다. 그렇기 때문에 ‘본인만의 경험’과 ‘성과’를 넣어서 면접관의 관심을 유도해야 합니다.

2) 이때 ‘본인만의 경험’을 정리하면서 가장 중요한 것은 단순히 ‘인턴경험으로 업무 전문성을 키웠습니다.’ ‘OO분야 최고의 전문가입니다.’와 같이 측정할 수 없는 추상적인 말을 해봤자 면접관은 ‘신뢰’하지 못합니다.

3) 따라서 ‘구체적인 수치’나 ‘명칭’이 있는 성과를 어필해주세요. 예를들어 ‘OO%의 매출성과’, ‘OO명의 고객모집’‘OO공모전 입상’처럼 구체적인 성과를 말씀하시면 훨씬 ‘신뢰감’이 생길 것입니다.

■ 답변예시
1) 안녕하십니까. 프로그램 개발로 생산 오류의 90%를 해결한 지원자입니다.

2) 저는 OO기업의 산학연계인턴을 하면서,
A사업을 맡아 부품 생산과정을 도맡