2017년 우리나라에서 장애인복지의 가장 큰 이슈는 일자리 부족 문제였습니다. 많은 장애인들이 적절한 일자리를 찾기 어려워하고, 사회적 경제 활동에 참여하기 어려웠습니다. 이로 인해 장애인들의 사회적 통찰과 자립성이 저하되는 문제가 심각했습니다.

이를 해결하기 위해 제가 제시하는 대안은 ‘장애인 일자리 창출을 위한 사회적 기업 협력 프로그램’입니다. 이 프로그램은 정부와 지역 사회적 기업이 협력하여 장애인들을 위한 일자리를 창출하고 지속적인 고용 기회를 제공하는 것을 목표로 합니다.

이 프로그램은 다음과 같은 단계로 운영될 수 있습니다
1. 지역 사회적 기업과 협력하여 장애인들을 대상으로 한 일자리 창출 프로젝트를 계획하고 실행합니다.
2. 장애인들에게 적합한 역량 개발 프로그램을 제공하여 직무에 대한 기술 및 지식을 강화합니다.
3. 사회적 기업이 장애인들을 고용하고 유지하며, 정부는 이를 지원하고 보상합니다.

이를 통해 장애인들이 사회적으로 통합되고 자립할 수 있는 환경을 조성할 수 있을 것으로 기대됩니다.

Ⅱ. 본론
1. 2017년 우리나라의 장애인복지 이슈
1) 이슈에 대한 설명
2) 선정하게 된 이유
2. 내가 생각하는 해결할 수 있는 방안 제시
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

2017년 대한민국에서 장애인복지의 가장 큰 이슈는 장애인에 대한 사회적 차별과 인식 부족 그리고 이로 인해 발생하는 복지의 불균형이었다. 장애인은 여전히 우리 사회에서 여러 가지 형태의 차별과 배제를 경험하고 있으며, 이로 인해 정당한 권리와 혜택을 누리지 못하고 있는 실정이다. 이러한 차별은 단순히 장애인의 개인적이고 구체적인 상황에 국한되는 것이 아니라, 그들이 속한 가족, 지역사회, 그리고 나아가 국가 전체에 걸쳐 영향을 미치고 있다. 실제로 장애인은 고용, 교육, 주거, 의료 서비스 등 다양한 분야에서 불이익을 겪고 있으며, 이러한 시스템적 문제는 장애인 복지 정책의 효과성을 저해하는 주요 요인으로 작용하고 있다. 장애인 복지의 사각지대에 놓인 이들을 보호하고 지원하기 위한 여러 정책이 시행되고 있지만, 여전히 수많은 실질적인 어려움이 존재한다. 예를 들어, 장애인들이 필요한 서비스를 접근하는 데 있어 여전히 높은 장벽이 존재하며, 사회적 이미지 또한 장애인에 대한 긍정적인 인식