인사 및 조직관리, 재정 및 회계, 사업체 관리 및 영업, 그리고 장애인 근로자 관리와 같은 주제들은 직업재활 서비스를 운영하거나 지원하는데 중요한 역할을 하는 요소들입니다. 이 자료는 이러한 영역들에 대한 정보나 지침을 포함하고 있을 것으로 추측됩니다.

직업재활 서비스를 제공하거나 관련된 분야에서 활동하고 계신 분들에게 유용한 지침이나 전략을 담고 있을 것으로 보이니, 해당 분야에 관심이 있는 분들에게 도움이 될 수 있는 자료일 것입니다.

직업재활 서비스의 실제

Ⅰ. 인사 및 조직관리

1. 인사관리
1) 직원채용
2) 직원 임면
3) 근무 관련 규정
-인사규정
-임용규정
-징계규정
-인사위원회 규정
-복무규정

2. 조직관리
1) 직원업무분장 및 평가
2) 직원교육 및 훈련
3) 직원 인센티브
4) 기관 운영위원회
-운영위원회 심의기능
-운영위원회 조직 및 운영

3. 문서 및 정보관리
1) 문서관리 및 시행
2) 정보관리 및 시행

Ⅱ. 재정 및 회계

1. 재정 운영
1) 예산 편성
2) 세입 및 세출
3) 예산 지출
2. 재정 정산
1) 재정 보고
2) 재정 감사
3. 세무관리
1) 소득세 및 연말정산
2) 부가가치세

Ⅲ. 사업체관리 및 영업

1. 거래처 관리
1) 거래처 개발
2) 시장환경 분석
3) 거래업체 방문…

목차

*직업재활 서비스의 실제

Ⅰ. 인사 및 조직관리

1. 인사관리
1) 직원채용
2) 직원 임면
3) 근무 관련 규정
-인사규정
-임용규정
-징계규정
-인사위원회 규정
-복무규정

2. 조직관리
1) 직원업무분장 및 평가
2) 직원교육 및 훈련
3) 직원 인센티브
4) 기관 운영위원회
-운영위원회 심의기능
-운영위원회 조직 및 운영

3. 문서 및 정보관리
1) 문서관리 및 시행
2) 정보관리 및 시행

Ⅱ. 재정 및 회계

1. 재정 운영
1) 예산 편성
2) 세입 및 세출
3) 예산 지출
2. 재정 정산
1) 재정 보고
2) 재정 감사
3. 세무관리
1) 소득세 및 연말정산
2) 부가가치세

Ⅲ. 사업체관리 및 영업

1. 거래처 관리
1) 거래처 개발
2) 시장환경 분석
3) 거래업체 방문 및 상담