지속적인 자원봉사를 위해서는 먼저 사회적 관심과 인식이 중요합니다. 사람들이 자원봉사의 가치를 인지하고 존중하는 문화가 필요하며, 이를 통해 자원봉사에 대한 긍정적인 태도와 참여 의지가 증진될 수 있습니다. 또한, 자원봉사자들의 보상 체계도 필요합니다. 자원봉사에 참여한 노력과 기여를 적절히 보상하고 인센티브를 제공함으로써, 자원봉사를 계속해서 이어나갈 수 있습니다.

뿐만 아니라, 자원봉사를 지속적으로 이끌어갈 수 있는 정책적 지원과 시스템 구축도 필수적입니다. 정부와 지자체는 자원봉사를 촉진하고 지원하기 위한 정책과 제도를 마련하고, 이를 체계적으로 운영해 나가야 합니다. 또한, 자원봉사를 활성화시키기 위해 다양한 프로그램과 활동을 지속적으로 개최하여 참여자들에게 다양한 경험과 만족을 제공할 필요가 있습니다.

이처럼 사회적 관심과 인식, 보상 체계, 정책적 지원 및 시스템 구축 등이 지속적인 자원봉사를 위한 중요한 요소들이라고 할 수 있습니다. 이러한 요소들이 상호 보완적으로 작용하여 지속적이고 효과적인 자원봉사 활동을 이끌어낼 수 있을 것입니다.

Ⅱ. 본론
1. 자원봉사자란
2. 자원봉사자의 동기
3. 자원봉사자의 지속적 참여를 위한 동기부여

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

현대 사회에서는 빈곤과 사회적 불평등과 같은 다양한 사회 문제가 발생하고 있으며, 이를 해결하기 위해 정부 정책에만 의존해서는 안 됩니다. 정부의 정책만으로는 이 문제를 해결하기에 충분하지 않지만, 왜냐하면 정책을 시행한다고 해도 이 문제를 해결할 인력이 부족한 것이 현실입니다. 기본적으로 민주적 이념을 지향하는 한국에서는 국민의 자립과 자립을 위해 노력하고 있지만 사회적 복지도 다르지 않습니다. 클라이언트가 가지고 있는 문제를 해결하기 위해 복지를 제공하지만, 기본적으로 클라이언트가 스스로 문제를 해결할 수 있는 힘과 능력을 개발하는 데에도 도움이 됩니다. 현재 우리나라가 이러한 복지를 제공할 때는 부족한 인력을 자원봉사자들로 충원하고 있어 자원봉사자들이 장기간의 봉사활동에 참여하기 위해서는 많은 노력과 교육이 필요합니다. 이에 본론에서는 지속적인 자원봉사를 위해서는 어떠한 것이 필요한지에 대해 작성해보도록 하겠습니다.

Ⅱ. 본론

1. 자원봉사자란

1) 자원봉사자를 바라