제목 인사행정 및 인적자원관리 참고 자료 다운로드 요청
인사행정-1.hwp 파일정보
인사행정-1.hwp
📂 자료구분 : 레포트 (기타)
📜 자료분량 : 21 Page
🔤 파일종류 : hwp 
📦 파일크기 : 56 Kb
[행정학] 인사행정~정 및 인적자원관리 자료설명
이 자료는 조직 내에서 인사행정 및 인적자원관리에 대한 기초적인 이해를 제공하는 것으로 보입니다. 블로그 포스팅에 활용하기 좋은 내용으로, 조직의 인사정책 및 인력관리에 대한 핵심 개념과 프로세스에 대해 상세히 다루고 있을 것으로 예상됩니다. 이 자료를 통해 조직 내 인적자원을 효과적으로 관리하고 발전시키는 방법에 대한 통찰을 얻을 수 있을 것으로 기대됩니다.
제목 인사행정 및 ~자료 다운로드 요청 자료의 목차
1편 인사행정제도ƒ장 인사행정의 의의 …………………………………………………………………………… 4p
Ⅰ 인사행정의 개념
Ⅱ 인사행정과 인사관리„장 인사행정의 발달 …………………………………………………………………………… 5p
Ⅰ 엽관주의(spoil system)
Ⅱ 실적주의(merit system)
Ⅲ 대표관료제(representative bureaucracy)
Ⅳ 직업공무원제(career civil service system)…장 공직구조의 형성 …………………………………………………………………………… 9p
Ⅰ 공직분류의 체계
Ⅱ 계급제
Ⅲ 직위분류제†장 공직의 유형 …………………………………………………………………………… 12p
Ⅰ 폐쇄형
Ⅱ 개방형‡장 중앙인사기관 …………………………………………………………………………… 13p
Ⅰ 중앙인사기관의 의의
Ⅱ 조직의 유형
„편 인적자원
본문내용 (인사행정-1.hwp)
인사행정(public personnel administration)은 정부의 목표 달성에 필요한 인적 자원(human resource)을 관리하는 활동이나 체제를 의미한다. 여기서 관리란 인적 자원을 충원하고, 유지하며, 근무의욕을 고취하고, 통제하는 일련의 활동을 말한다. 인사행정을 좀 더 상세히 정의하면, 정부의 목표 달성에 필요한 인적 자원을 충원하고 유지하며, 근무의욕을 고취하고, 통제하는 상호 연관된 일련의 활동으로 구성되는 동태적인 관리활동 또는 관리체제라 할 수 있다. 이러한 인사행정의 개념은 다음과 같은 요소로 구성되어 있다.
첫째, 인사행정은 정부의 목표 달성을 위한 관리체제 중 인적 자원을 대상으로 하는 하위체제이다. 인사행정은 행정체제의 하위체제인 동시에 행정체제를 포함하는 사회체제나 정치체제의 하위체제이기도 하다. 따라서 인사행정은 행정체제를 포함하는 환경의 영향을 받기도 하며, 환경에 대하여 영향을 미치기도 한다. 이러한 공공적 특성 때문에 정부의 인사행정은 사기업의 인사관리
💾 다운받기 (클릭)
⭐ ⭐ ⭐
다운받기 (클릭)