인적자원관리 중요성, 개념, 사례에 대한 PPT 자료 다운로드 안내

인적자원관리,HRM~관리의사례.pptx 파일정보

인적자원관리,HRM,인적자원관리의 중요성및개념,인적자원관리의사례.pptx

📂 자료구분 : 레포트 (경영경제)

📜 자료분량 : 37 Page

🔤 파일종류 : ppt

📦 파일크기 : 4.0 Mb

인적자원관리,HRM~,인적자원관리의사례 자료설명

이 자료는 인적자원관리에 대한 내용을 다룬 PPT 파일로 보입니다. 인적자원관리는 기업이나 조직에서 인력을 효과적으로 관리하고 개발하는 것을 의미합니다. 이는 조직의 성과 향상과 지속 가능한 경쟁력 확보에 매우 중요한 역할을 합니다.

인적자원관리는 조직 내에서 적절한 인재를 유치하고 선택하는 것부터 교육, 보상, 평가, 인센티브 시스템 등을 통해 인재를 유지하고 개발하는 과정을 포함합니다. 이를 통해 조직은 뛰어난 인재를 확보하고 조직 목표 달성을 위해 효율적으로 운영할 수 있습니다.

실제로, 해외 기업들 중 구글이나 애플 등은 인적자원관리를 통해 창의적이고 역동적인 조직문화를 구축하며 글로벌 시장에서 성공을 거두고 있습니다. 이러한 사례들을 통해 인적자원관리가 기업의 경쟁 우위를 확보하는 데 얼마나 중요한지 알 수 있습니다.

인적자원관리 중요성~자료 다운로드 안내 자료의 목차

_SLIDE_1_
Human
Resource
Management
(인적자원관리)
_SLIDE_2_

Index
1. 인적자원관리
2. 인력확보
3.인력유지
_SLIDE_3_

1. 인적자원관리
_SLIDE_4_
인적자원관리 활동
인적자원 계획
직무분석
모집
선발
사회화
교육,훈련
인사고과
보상
_SLIDE_5_

조직 경쟁력과 인적자원관리
사람
하드웨어
`
_SLIDE_6_
전략적 인적자원관리

조직의
목표&전략

인적자원관리

기업의
경쟁력강화
_SLIDE_7_
인 적 자 원 계 획

조직 목표와 전략
인력수요 예측
인력과잉 예방과 수정
인력부족 예방과 수정
인력공급 예측
인적자원 관리 전략과 정책
_SLIDE_8_
인력수요 예측
인력부족이나 과잉현상을 미리 막을 수
있어 효과적인 인적자원관리의 기초가 됨.
인력규모예측
단순한 방법 전체업무량 나누기 노동생산성
…

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