인재경영의배경과국내사례,인재경영전략

인재경영의 배경과 국내 사례, 인재경영전략

목차

* 인재경영

Ⅰ. 인재경영의 배경

Ⅱ. 국내 사례

Ⅲ. 인재경영전략

Ⅳ. 과제

1. 산학협력체제의 구축
1) ‘올바른 기업관 확립’을 위한 강좌와 ‘기업실무과정’ 개설지원사업
2) 산업현장 교육의 활성화 및 한국실정에 맞는 산학협동모델의 개발
3) 외국어 구사능력 공인시험제도 도입 방안
2. 과학기술인재의 양성
(1) 글로벌 능력
(2) 디지털 능력
(3) 창의성
(4) 학습능력
(5) 도덕성

1990년대 이후 세계화(globalization)가 급추진되면서 세계경제는 더욱 더 단일화되고
있다. 이러한 상황하에서 기업들의 경영환경은 무한경쟁시대로 접어들고 있다. 2000년 하반
기 이후 IT산업을 중심으로 불황조짐이 나타나면서 그 동안 세계경제의 견인차 역할을 해온
미국 경제가 침체되고 일본과 독일 등 지난 20세기의 경제강국들도 불황에 직면해 있다.
이러한 국제경영환경의 변화 속에서 기업 등 경제단위의 경쟁력 원천도 급격히 변하고 있다.
20세기 까지는 산업생산의 시대로 노동생산성(labor productivity)과 함께 생산기술이
경쟁력의 원천이었다. 이 시기는 세계최고의 생산기술을 보유한 일본과 독일의 시대였고
세계 다수의 국가들은 이들 국가에서 생산기술(production technology)이 체화된 기계류
와 부품을 수입하였다. 이러 한 생산기술 경쟁력시대에는 지역간 생산시설의 적절한 배치를
통해 국가균형발전을 도모하는 것이 가능한 전략이 될 수