우리나라의 사회복지행정 현황을 살펴보면, 정부의 사회복지정책이 점차 확대되고 있으며 다양한 사회복지서비스가 제공되고 있습니다. 노인복지, 아동복지, 장애인복지 등 각 분야에서 사회적 취약계층에 대한 지원이 확대되고 있으며, 사회복지 시설 및 프로그램도 지속적으로 발전해 나가고 있습니다.

전망을 살펴보면, 인구 고령화와 저출산 문제로 인해 노인 및 아동 관련 사회복지 수요가 더욱 증가할 것으로 예상됩니다. 또한 사회구성원의 다양한 복지 요구에 대응하기 위해 사회복지행정은 더욱 전문화되고 혁신적인 방향으로 발전할 것으로 전망됩니다.

하지만, 이러한 발전과 함께 우리나라 사회복지행정이 직면하고 있는 과제들도 존재합니다. 첫째로, 예산 부족 문제로 인해 사회복지서비스의 품질과 범위가 제한될 수 있습니다. 둘째로, 지역사회와의 협력 강화가 필요하며, 지역 사회의 특성에 맞는 맞춤형 사회복지서비스 개발이 요구됩니다. 마지막으로, 사회복지행정의 효율성과 투명성 강화가 필요하며, 정책 실행 과정에서의 문제점을 개선해야 할 필요가 있습니다.

이러한 과제들을 극복하고 미래 지속 가능한 사회복지행정을 구축하기 위해 정부, 지자체, 사회단체, 그리고 시민들이 협력하여 다양한 정책 및 프로그램을 개발하고 실행해 나가는 것이 필요할 것으로 판단됩니다.

우리나라 사회복지행정 환경의 급격한 변화에 대응하기 위해 사회복지조직이 해결해야 할 과제는 다음과 같다.
첫째, 사회복지서비스 공급조직의 확대에 따라 조직 경쟁력이 강화되어야 한다. 기존의 사회복지서비스 조직은 새로운 조직의 증가로 한정된 지역사회 자원을 놓고 경쟁하거나 갈등하는 상황이 더욱 심화될 것이다.
따라서 사회복지서비스 조직은 관리 및 행정체계를 정비하여 경쟁우위를 확보하지 않으면 생존에도 크게 위협을 받게 될 것이다.
사회복지조직은 그 특성상 외부자원에 크게 의존할 수밖에 없기 때문에 적극적인 환경관리가 요청되고 있다.
이러한 관점에서 사회복지조직의 행정가와 관리자는 외부 지향적이며 변혁적인 리더십을 발휘하여 사회복지조직의 환경 변화에 능동적으로 대응해 나가야 할 것이다.
둘째, 책임성의 요구 증대에 따른 사회복지조직관리 및 행정의 과학화가 필요하다. 사회복지조직에 대한 평가는