여성지원병제도의 문제점은 다양한 측면에서 발생할 수 있습니다. 예를 들어, 현재 제도의 적용 범위가 제한적이거나, 지원 혜택이 부족하거나, 접근성이 어려운 경우 등이 있을 수 있습니다.

이에 대한 해결방안으로는 더 넓은 범위의 여성들이 혜택을 받을 수 있도록 제도를 확대하거나, 지원 혜택을 강화하고 다양화하여 실질적인 도움을 줄 수 있도록 하는 것, 또한 제도의 접근성을 높이기 위해 정보 제공을 강화하거나 서비스를 보다 효율적으로 운영하는 방안을 모색할 필요가 있습니다.

여성지원병제도의 지속적인 발전을 위해서는 이러한 문제점을 인식하고 개선하기 위한 노력이 필요하며, 이를 통해 보다 나은 여성 지원 환경을 조성할 수 있을 것으로 기대됩니다.

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 여성의 군 의무 복무제
1) 여성인권 후진국 원인은 징병제
2) 군의 정예화
3) 모병제 3년 동안에 학사 학위를
4) 장비를 갖추고 훌륭한 교관이 지도한다면
5) 국방 예산의 문제
6) 징집보다 `제한적 지원병` 검토해볼 만

2. 세계의 병역제도
1) 독일 2) 배냉 공화국
3) 프랑스 4) 대만
5) 말레이시아 6) 스웨덴
7) 이스라엘 8) 대한민국
9) 미국 10) 북한

3. 여성지원병제도의 찬성론
1) 전쟁을 대비하기위한 민방위 수준의 정신교육 소집을 해야 된다
2) 더불어 군 가산점제도도 부활시켜야 한다.
3) 남녀 불평등을 없애는 데 도움이 될 것이다.
4) 여성의 소질과 능력을 개발하는 데 도움이 될 것이다.
5) 남성 사병의 사기가 더 올라가고 군내의 비속어부터 사라질 것이다.
6) 병역문제는 이제 남녀를 함께 생각해야 한다.
7) 병역 의무를 똑같이 부담하는 것이 맞다고 본다.
8) 남여평

우리나라 징병제는 1950년 시작됐다. 다소 우여곡절을 겪었지만, 지금도 성인 남성은 군대에 가 국토방위 의무를 이행해야 한다. 법으로 강제돼 있다. 분단국가라는 불행한 환경이 크게 개선되지 않는 한, 징병제는 지속될 가능성이 크다. 대북 전쟁억지력을 확보해야 하기 때문이다. 국방부 관계자는 `병역자원 부족 등을 이유로 여성지원병제 도입 방안을 검토 중`이라며 `2011년까지 검토 작업을 끝내고 시행 여부를 판단할 것`이라고 밝혔다. 현재 장교와 부사관 등 간부로만 군에 진출하는 여성들이 일반사병으로도 군에 복무할 수 있게 한다는 것이다. 현재 여군은 5560여 명으로 군 전체 병력의 3%를 차지하고 있으며, 모두 부사관급 이상으로 병사는 없다. 국방부가 늦게나마 현실적 필요에 의해 제대로 된 방향은 잡은 것 같다.” “여자 사병이 필요하냐. 차라리 대만처럼 국방세금을 내라는 게 적당하다.” 국방부가 12일 “병역자원 부족 등을 이유로 여성지원병제 도입 방안을 검토 중”이라고 밝히자