이 자료에서는 수행평가의 다양한 유형과 실제 적용되는 경우에 대한 내용을 다루고 있습니다. 또한 수행평가를 통해 발생할 수 있는 난점과 이를 개선하기 위한 방향에 대해서도 다루고 있습니다.

블로그 포스팅에 활용하기 좋은 내용이니, 수행평가에 대해 더 알고 싶은 독자들에게 유익한 정보일 것입니다. 관련해서 더 깊이 있는 설명이나 사례를 추가하여 블로그 포스팅을 풍부하게 작성해보시기를 추천드립니다.

-목차-

[1] 전통적 평가 패러다임

[2] 수행평가의 등장

[3] 수행평가의 유형

[4] 학교 현장의 수행평가 적용 실태

[5] 우리나라 학교의 평가 특수성으로 인한 수행평가 적용의 난점

[6]수행평가 개선방안

[7]성취 평가제 시행에 따라 예상되는 수행평가의 변화

[1] 전통적 평가 패러다임

전통적 평가에서의 평가의 목적이라 함은 선발과 분류이다. 따라서 평가의 목적을 달성하기 위해서는 객관성에 치중하게 되었으며 행동적 용어로 진술된 교수목표에 기초하여 학생들을 객관적으로 평가하여 분류하게 되었다. 따라서 이러한 목적으로 인해 전통적 평가의 특징으로 나타나게 된 것이 바로 ‘표준화 검사와 준거지향 검사라고 볼 수 있다.

1) 표준화 검사
표준화 검사는 1920년대부터 1970년대까지 학교가 학생들을 얼마나 잘 교육하고 있는지 평가하는 중요한 방법이었다. 표준화 검사가 도입됨에 따라 다…

-목차-

[1] 전통적 평가 패러다임

[2] 수행평가의 등장

[3] 수행평가의 유형

[4] 학교 현장의 수행평가 적용 실태

[5] 우리나라 학교의 평가 특수성으로 인한 수행평가 적용의 난점

[6]수행평가 개선방안

[7]성취 평가제 시행에 따라 예상되는 수행평가의 변화

[1] 전통적 평가 패러다임

전통적 평가에서의 평가의 목적이라 함은 선발과 분류이다. 따라서 평가의 목적을 달성하기 위해서는 객관성에 치중하게 되었으며 행동적 용어로 진술된 교수목표에 기초하여 학생들을 객관적으로 평가하여 분류하게 되었다. 따라서 이러한 목적으로 인해 전통적 평가의 특징으로 나타나게 된 것이 바로 ‘표준화 검사’와 준거지향 검사라고 볼 수 있다.

1) 표준화 검사
표준화 검사는 1920년대부터 1970년대까지 학교가 학생들을 얼마나 잘 교육하고 있는지 평가하는 중요한 방법이었다. 표준화 검사가 도입됨에 따라 다수의 학생들이 동일한 주제