사회복지행정이론 및 조직이론 자료 다운로드 페이지
사회복지행정이론 (~(조직이론).hwp 파일정보
사회복지행정이론 (조직이론).hwp
📂 자료구분 : 레포트 (인문사회)
📜 자료분량 : 12 Page
🔤 파일종류 : hwp 
📦 파일크기 : 79 Kb
사회복지행정이론 (~정이론 (조직이론) 자료설명
이 자료는 사회복지행정이론인 조직이론에 관한 내용을 담고 있습니다. 조직이론은 사회복지 기관이나 단체 내부의 조직 구조, 역할, 의사결정 프로세스 등에 대해 이론적으로 다루는 분야입니다. 이 자료를 통해 사회복지 기관이나 단체가 효율적으로 운영되고 발전할 수 있는 방안에 대해 공부할 수 있을 것입니다. 이론적인 내용을 실제 현장에 적용해 보는 것도 좋은 방법이 될 것입니다.
사회복지행정이론 및~료 다운로드 페이지 자료의 목차
Ⅰ. 행정조직이론의 개관
Ⅱ. 고전이론
1. 관료제이론
2. 과학적 관리론
3. 사회복지조직에의 적용과 한계
4. 인간관계이론
Ⅲ. 개방체계이론
1. 상황이론
2. 정치경제이론
3. 조직군생태학이론
4. 제도이론
Ⅳ. 현대조직이론
1. 총체적 품질관리
2. 학습조직이론
본문내용 (사회복지행정이론 (~(조직이론).hwp)
조직이론가인 Scott는 다양한 조직이론은 크게 3가지의 체계적인 시각 또는 관점으로 수렴될 수 있다고 보았다. 첫째는 ‘합리체계시각’으로서 여기에는 과학적 관리이론, 관료제이론(조직목표의 구체성과 공식화를 강조하는 측면)이 포함된다. 둘째, ‘자연체계시각’으로서, 여기에는 인간관계이론, 제도적 접근(조직의 인간적인 측면과 비공식조직의 중요성을 특별히 강조)이 포함된다. 셋째, 개방체계시각으로서, 여기에는 상황이론, Weick의 조직이론(조직구조와 내부적 활동에 크게 영향을 주는 요소를 환경으로 보아 환경과 조직과의 관계를 유난히 강조)이 포함된다.
기타 조직이론의 통합적 시각으로서는 Etzioni의 구조모델, Lawrence와 Lorsch의 상황적합이론, Thompson의 조직이론이 있는데 이러한 이론들은 이상과 같은 3가지 분류체계를 다소 통합하려는 노력을 보인다.
또한 Hasenfeld는 사회복지조직을 포함한 넓은 의미의 휴먼서비스조직을 설명하는 유용한 이론을 2가지 축으로 분류할 수 있다
기타 조직이론의 통합적 시각으로서는 Etzioni의 구조모델, Lawrence와 Lorsch의 상황적합이론, Thompson의 조직이론이 있는데 이러한 이론들은 이상과 같은 3가지 분류체계를 다소 통합하려는 노력을 보인다.
또한 Hasenfeld는 사회복지조직을 포함한 넓은 의미의 휴먼서비스조직을 설명하는 유용한 이론을 2가지 축으로 분류할 수 있다
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