1. 현금급여 현금 형태로 지원되는 급여로서 수급자가 자유롭게 사용할 수 있는 형태입니다. 장점으로는 수급자가 필요에 따라 자유롭게 사용할 수 있어 적응성이 뛰어나며, 신속한 지원이 가능하다는 점이 있습니다. 그러나 부당 사용 가능성이 있고, 금전 관리 능력이 요구됩니다.

2. 물리적 현물 지원 식품, 의류, 생활용품 등 물리적인 형태로 지원되는 급여입니다. 장점으로는 실질적인 지원이 가능하고, 수급자가 필요로 하는 직접적인 지원이 가능하다는 점이 있습니다. 그러나 수급자의 취향이나 필요에 따라 다양한 종류의 현물을 준비해야 한다는 단점이 있습니다.

3. 서비스 제공 교육, 의료, 상담 등의 서비스 형태로 지원되는 급여입니다. 장점으로는 수급자의 실질적인 필요를 충족시킬 수 있고, 사회서비스 활성화에 기여할 수 있다는 점이 있습니다. 그러나 서비스의 질과 양을 유지하기 위해 많은 노력과 자원이 필요하다는 단점이 있습니다.

4. 세금 혜택 세금 감면, 감면, 세금 공제 등의 혜택으로 지원되는 급여입니다. 장점으로는 수급자에게 경제적 혜택을 제공하고, 세제 정책을 통해 사회적 불평등을 완화할 수 있다는 점이 있습니다. 그러나 세제 수입 손실이 발생할 수 있고, 효율적인 세제 정책이 요구됩니다.

5. 보험 형태 건강보험, 실업보험, 장애보험 등의 형태로 지원되는 급여입니다. 장점으로는 사회적 안전망을 제공하고, 예기치 못한 사건에 대비할 수 있다는 점이 있습니다. 그러나 보험료 부담이 있고, 모든 사건을 보장하지는 않는다는 점이 단점입니다.

6. 교육 형태 교육비 지원, 교육 장비 제공 등 교육 형태로 지원되는 급여입니다. 장점으로는 개인의 역량을 향상시키고 사회적 이동성을 증진시킬 수 있다는 점이 있습니다. 그러나 교육 품질과 평등성을 유지하기 위해 노력이 필요하며, 교육 시스템의 개선이 요구됩니다.

(2) 현물 급여
(3) 바우처
(4) 기회
(5) 서비스
(6) 권력
2) 장, 단점

(2) 현물 급여
(3) 바우처(4) 기회
(5) 서비스
(6) 권력
2. 향후 우리나라 사회복지정책의 확대 과정에서 가장 우선적으로 고려되어야 할 급여 형태는 무엇인지 서술하기
1) 내용 – 현금 급여
2) 그 이유
Ⅲ. 결론, 위에 관한 내 소감과 견해
Ⅳ. 참고문헌
Ⅰ. 서론, 사회복지정책의 급여란

사회복지정책은 국민의 기본적인 사회적 요구를 충족하고 삶의 질을 향상시키기 위해 정부가 시행하는 다양한 프로그램과 정책을 말한다. 이러한 정책은 특히 경제적, 사회적 어려움에 처한 개인이나 집단에게 필수적인 지원을 제공하는 역할을 하며, 그 형태와 방식은 다양하게 나뉩니다. 법적 구조와 기초적인 생활 보장을 위해 마련된 사회복지제도는 각국의 정치, 경제적 상황과 문화적 배경에 따라 달라지지만, 일반적으로는 복지 급여의 형태를 통해 구체화된다. 사회복지 급여는 수혜자의 필요와 요구에 맞추어 제공되며, 세부적인 정책 설계에 따라