1. 현금급여 현금으로 지원되는 형태로, 수급자의 생계를 지원하는데 사용됩니다. 장점으로는 유연한 사용이 가능하고, 신속하게 지원이 이루어진다는 점이 있습니다. 하지만 부당한 사용 우려가 있을 수 있습니다.

2. 물질급여 의류, 식료품, 주거 등의 물질적 지원을 제공하는 형태입니다. 수급자의 필요를 직접 지원해줄 수 있지만, 제공되는 물품에 대한 품질 문제가 발생할 수 있습니다.

3. 서비스급여 교육, 의료, 상담 등의 서비스를 제공하는 형태로, 수급자의 생활 품질을 향상시킬 수 있습니다. 그러나 서비스의 질과 양에 따라 제공의 효과가 다르게 나타날 수 있습니다.

4. 자산급여 주택, 자동차, 자산 등을 제공하여 수급자의 재산을 보호하고 경제활동을 지원합니다. 자산의 가치 변동이나 관리에 대한 문제가 있을 수 있습니다.

5. 세금 혜택 세금 감면이나 세금 환급 같은 혜택을 통해 수급자에게 경제적 지원을 제공합니다. 세제 정책의 변동성과 공정성 문제가 있을 수 있습니다.

6. 근로급여 일자리 제공, 교육 및 기술 훈련을 통해 수급자의 경제적 자립을 돕는 형태입니다. 하지만 일자리 부족, 기술 미달 등의 문제가 있을 수 있습니다.

향후 우리나라 사회복지정책의 확대과정에서 가장 우선적으로 고려되어야 할 급여형태는 서비스급여라고 생각합니다. 서비스를 통해 교육, 의료, 상담 등 종합적인 지원을 제공함으로써 수급자의 삶의 질을 향상시킬 수 있고, 장기적인 자립을 돕는 데에도 도움이 될 것으로 판단됩니다.

Ⅱ. 본론
1. 사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태(각각의 정의, 장점, 단점)
2. 우리나라 사회복지정책 확대과정에서 가장 우선적으로 고려되어야 할 급여형태

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

현대사회에서는 대부분의 국가가 복지국가를 목표로 하고 있으며 현대사회의 다양한 특성에 따라 수요가 다양해지고 있습니다. 요구가 다른 경우와 마찬가지로 이러한 요구를 충족시키기 위해 다양한 형식의 급여가 제공됩니다. 사회복지복지란 사회복지정책 선택의 결과 사회복지수급자에게 무엇을 제공할 것인가를 의미합니다. 사회복지혜택은 사회복지정책 결정의 마지막 산물이며, 사회복지혜택의 내용형식수준은 사회복지정책이 실현해야 할 정책목표에 따라 결정됩니다. 사회복지의 혜택은 사회복지정책의 가치지향에 따라 다르며, 사회복지정책에서 복지선택 문제는 복지의 형식이나 내용, 얼마나 제공해야 하는가에 따라 구성됩니다. 다양한 요구에 따라 다양한 형식의 급여도 제공됩니다. 사회복지정책 수혜자인 소비자의 자결권과 정책 제공자인 정부나 정책 집행자가 추구하는 정책 목표가 이러한 임금 형태를 결정하는 중요한 요소입니다. 이에 본론에서는 6가지 대표적인 사회복지정책의 정의와 장단점을 바탕으로 설명하고 향후 우리 사회복지정책