2. 실습내용 및 역할에 대한 평가
3. 실습목표에 대한 평가
3.1. 구체적이고 적절한 목표 설정 여부
3.2. 목표의 달성 여부
4. 서비스 실천과정에 대한 평가 / 정책 및 행정 실습에 대한 평가
4.1. 문제 파악 및 자료수집 능력 / 문제 인식 능력
4.2. 문제 사정 능력 / 문제 분석 능력
4.3. 개입 기술 / 문제해결을 위한 대안제시능력
4.4. 면접 기술 / 기존지식과 정보의 사용능력
4.5. 기록 기술 / 기록 기술
4.6. 클라이언트와의 전문적인 관계 형성 / 유관 기관 및 관련된 사람들과 전문적인 관계 형성
5. 실습생의 자원활용에 대한 평가(인적, 물적 자원)
5.1. 기관 외의 자원활용
5.2. 실습과 관련된 참고서적의 활용
6. 실습에 임하는 자세에 대한 평가
6.1. 업무관리
6.2. 직원과의 관계(실습지도자, 타직원, 타 전문직 직원)
6.3.

사회복지사 실습 종결평가서에서 실습일정에 대한 평가는 중요하다. 이번 실습은 총 8주간 진행되었으며, 각 주마다 계획된 일정에 따라 다양한 활동을 수행하였다. 실습 기간 동안 매주 주제별로 정해진 세미나와 현장 실습이 조화를 이루었다. 특히 실습은 이론과 실무를 접목하는 중요한 기회였다. 첫 주는 기관 소개와 안전 교육으로 시작하여, 기관의 비전과 미션, 그리고 주요 서비스에 대한 전반적인 이해를 돕는 데 중점을 두었다. 이를 통해 사회복지사가 수행해야 할 역할에 대한 기본적 소양을 다질 수 있었다. 두 번째 주부터는 각 서비스에 대한 심화 학습이 이루어졌다. 사례 관리, 그룹 작업, 그리고 지역 사회 개입 등 다양한 분야의 전문가들로부터 강의를 들으면서 경험의 폭을 넓혔다. 이론과 함께 실제 사례를 듣고 토론하는 시간을 가짐으로써, 사회복지현장에서의 실질적인 문제를 어떻게 해결해 나갈 수 있을지를 고민하게 되었다. 현장 실습을 통해 클라이언트와의 직접적인 상호작용을 경험