국민연금의 형평성 유지를 위한 문제점 중 하나는 고소득층의 낮은 가입률과 낮은 납부액에 따른 혜택 불균형입니다. 고소득층이 상대적으로 낮은 가입률과 납부액으로도 높은 연금 수령액을 받을 수 있는 구조는 형평성을 저해할 수 있습니다. 또한, 소득이 적은 근로자나 자영업자 등의 경우에는 납부 부담이 상대적으로 무거워 형평성이 해치기도 합니다.

이를 해결하기 위한 개선방안으로는 소득에 따른 납부율 차등화, 최저 연금 수준 보장, 보조금 지원 등이 제안될 수 있습니다. 소득이 높은 사람은 더 많은 금액을 내고, 소득이 낮은 사람은 납부 부담을 줄여주는 방식으로 납부액을 조절하여 형평성을 유지할 수 있습니다. 또한, 최저 연금 수준을 보장하여 모든 근로자가 최소한의 생활안정을 확보할 수 있도록 하는 것도 중요한 요소일 것입니다. 보조금 지원을 통해 소득이 적은 근로자나 자영업자에게 추가적인 혜택을 제공하여 형평성을 강화하는 방안도 고려될 수 있습니다.

우리나라 사회보장제도인 국민연금, 건강보험제도 중 하나를 선택하여 사회보장 기본원칙의 하나인 형평성 유지와 연관하여 문제점과 개선방안에 대한 자신의 의견을 기술하시기 바랍니다.

서론

국민연금은 과연 우리의 노후 및 미래를 보장해 줄 수 있는가 이에 대한 논의는 2016년을 뜨겁게 달구었던 문제이다. 군인을 포함한 공무원은 노후에 약 150-300만 원 사이의 그들만의 특수한 연금을 받아가고 있지만, 국민연금은 약 19-60만 원까지 공무원에 비하면 턱없이 부족한 실정이라고 보인다. 이에 대해서 공무원 연금을 국민연금을 개혁한 바와 같이 개선할 것이 사회적으로 요구되고 있지만, 공무원들은 연금 하나만을 바라보면서 열심히 살아왔으므로 그들만의 밥그릇인 연금을 절대로 놓지 않으려 농성을 벌이고 있다. 국민을 위해 한평생을 봉사해온 공무원들의 의견을 무시하는 바는 아니지만, 과연 국민을 위해 한평생 봉사해온 그들만의 특권, 이대로 인정하고 묵인해야 하는 것일

우리나라 사회보장제도인 국민연금, 건강보험제도 중 하나를 선택하여 사회보장 기본원칙의 하나인 형평성 유지와 연관하여 문제점과 개선방안에 대한 자신의 의견을 기술하시기 바랍니다.

서론

국민연금은 과연 우리의 노후 및 미래를 보장해 줄 수 있는가 이에 대한 논의는 2016년을 뜨겁게 달구었던 문제이다. 군인을 포함한 공무원은 노후에 약 150-300만 원 사이의 그들만의 특수한 연금을 받아가고 있지만, 국민연금은 약 19-60만 원까지 공무원에 비하면 턱없이 부족한 실정이라고 보인다. 이에 대해서 공무원 연금을 국민연금을 개혁한 바와 같이 개선할 것이 사회적으로 요구되고 있지만, 공무원들은 연금 하나만을 바라보면서 열심히 살아왔으므로 그들만의 밥그릇인 연금을 절대로 놓지 않으려 농성을 벌이고 있다. 국민을 위해 한평생을 봉사해온 공무원들의 의견을 무시하는 바는 아니지만, 과연 국민을 위해 한평생 봉사해온 그들만의 특권, 이대로 인정하고 묵인해야 하는 것일