국민연금은 국민 모두가 일정한 기간 동안 납부한 보험료로 노후에 일정한 수준의 생활을 유지할 수 있도록 하는 사회보장제도입니다. 그러나 국민연금에서 형평성이 유지되지 않는 문제가 있습니다. 예를 들어, 고소득층이 상대적으로 높은 연금을 받는 반면, 저소득층은 극히 낮은 연금만을 수령하는 경우가 있어서 소득격차를 확대시킬 수 있습니다.

이러한 문제를 해결하기 위해 국민연금의 형평성을 높이기 위한 방안으로는 다음과 같은 것들이 제시될 수 있습니다. 먼저, 소득에 따라 납부하는 보험료를 다르게 적용하는 프로그레시브 성격의 납부체계를 도입하여 고소득층의 부담을 늘리고 저소득층의 혜택을 높이는 방향으로 개선할 수 있습니다. 또한, 국민연금 수령 연령을 상향 조정하여 더 많은 자금이 누적되도록 하는 것도 고려해볼 수 있습니다.

이러한 개선 방안을 통해 국민연금의 형평성을 보다 효과적으로 유지하고 더 많은 국민이 안정적인 노후를 보낼 수 있도록 하는 것이 중요하다고 생각합니다.

우리나라 사회보장제도인 국민연금, 건강보험제도 중 하나를 선택하여 사회보장 기본원칙의 하나인 형평성 유지와 연관하여 문제점과 개선방안에 대한 자신의 의견을 기술하시기 바랍니다.

서론

국민연금은 과연 우리의 노후 및 미래를 보장해 줄 수 있는가 이에 대한 논의는 2016년을 뜨겁게 달구었던 문제이다. 군인을 포함한 공무원은 노후에 약 150-300만 원 사이의 그들만의 특수한 연금을 받아가고 있지만, 국민연금은 약 19-60만 원까지 공무원에 비하면 턱없이 부족한 실정이라고 보인다. 이에 대해서 공무원 연금을 국민연금을 개혁한 바와 같이 개선할 것이 사회적으로 요구되고 있지만, 공무원들은 연금 하나만을 바라보면서 열심히 살아왔으므로 그들만의 밥그릇인 연금을 절대로 놓지 않으려 농성을 벌이고 있다. 국민을 위해 한평생을 봉사해온 공무원들의 의견을 무시하는 바는 아니지만, 과연 국민을 위해 한평생 봉사해온 그들만의 특권, 이대로 인정하고 묵인해야 하는 것일

우리나라 사회보장제도인 국민연금, 건강보험제도 중 하나를 선택하여 사회보장 기본원칙의 하나인 형평성 유지와 연관하여 문제점과 개선방안에 대한 자신의 의견을 기술하시기 바랍니다.

서론

국민연금은 과연 우리의 노후 및 미래를 보장해 줄 수 있는가 이에 대한 논의는 2016년을 뜨겁게 달구었던 문제이다. 군인을 포함한 공무원은 노후에 약 150-300만 원 사이의 그들만의 특수한 연금을 받아가고 있지만, 국민연금은 약 19-60만 원까지 공무원에 비하면 턱없이 부족한 실정이라고 보인다. 이에 대해서 공무원 연금을 국민연금을 개혁한 바와 같이 개선할 것이 사회적으로 요구되고 있지만, 공무원들은 연금 하나만을 바라보면서 열심히 살아왔으므로 그들만의 밥그릇인 연금을 절대로 놓지 않으려 농성을 벌이고 있다. 국민을 위해 한평생을 봉사해온 공무원들의 의견을 무시하는 바는 아니지만, 과연 국민을 위해 한평생 봉사해온 그들만의 특권, 이대로 인정하고 묵인해야 하는 것일