Ⅱ. 본론
1. 사고 바꾸기란
2. 적응적 대처란
3. 부적응적 대처 개념
4. 부적응적 대처 중 한가지를 선택하여 구체적인 예를 본인의 경험을 바탕으로 작성
5. 부적응적 대처의 문제점
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

스트레스를 관리하는 방법은 다양하지만, 그 중 하나인 사고 바꾸기는 개인이 스트레스를 유발하는 사건이나 상황에 대한 인식을 변화시킴으로써 감정을 조절하고 문제를 해결하는 기법이다. 사고 바꾸기란, 긍정적이고 유연한 사고를 통해 부정적인 감정을 완화하고, 스트레스의 원인을 다른 시각에서 바라보는 훈련을 의미한다. 예를 들어, 어려운 상황에 처했을 때 이를 개인의 성장 기회로 삼아 긍정적인 마인드로 접근하는 것이 그 예시가 될 수 있다. 이러한 사고의 전환은 스트레스 상황에서 느끼는 감정보다 상황에 대한 인식을 능동적으로 변화시킴으로써 더 나은 대처를 가능케 한다. 적응적 대처는 스트레스를 유발하는 상황에 대해 유용하고 효과적인 방식으로 대처하는 행위를 포괄한다. 이는 문제가 발생했을 때 해결책을 찾거나, 필요한 지원을 요청하여 긍정적인 변화를 이끌어내려는 행위를 포함한다. 한편 부적응적 대처는 오히려 스트레스를 증가시키고, 상황을 악화시킬 수 있는 방식이다. 예를 들어, 회피, 덮어두기,