슈퍼바이저는 사회복지 현장에서 노동자들을 지도하고 지원하는 역할을 맡습니다. 이는 전문적인 조언, 교육, 리더십을 통해 현장에서의 문제해결과 성과 향상을 돕는 것을 포함합니다. 슈퍼바이저는 일반적으로 상급자로서의 역할을 수행하며, 팀원들을 지원하고 돕는데 중점을 둡니다.

반면 슈퍼바이지는 슈퍼바이저의 관리를 받는 사회복지 노동자를 가리킵니다. 슈퍼바이지는 슈퍼바이저로부터의 지도와 지원을 통해 전문적인 능력을 향상시키고 자기주도적인 학습을 할 수 있습니다. 이를 통해 노동자의 역량을 향상시키고 효율적인 사회복지 서비스를 제공할 수 있도록 돕는 역할을 합니다.

이러한 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저, 슈퍼바이지의 역할은 사회복지 현장에서 효과적인 팀워크와 지원 시스템을 구축하는 데 중요한 역할을 합니다. 이를 통해 사회복지 서비스의 질과 효과를 높일 수 있습니다.

서론
2.
본론

1) 사회복지에서의 슈퍼비전

2) 슈퍼바이저의 역할

3) 슈퍼바이지의 역할
3.
결론
4.
참고문헌

현대사회가 발전하면 할수록 그와는 반대로 어두운 면도 짙어져 간다. 청소년 복지, 노인 복지, 아동 복지, 장애인 복지 등 다양한 부분에서의 복지의 필요성이 대두되고 있다. 이에 대한 관심이 점점 모아지면서 사회복지에 대한 사회적인 논의가 점차 이루어지고 있다. 물론 다른 나라의 사회복지 현황에 비하면 아직도 우리나라의 사회복지가 갈 길은 멀다. 하지만 이렇게 관심이 모이고 있다는 부분에서 이를 기회로 삼아 사회복지 발전을 위한 방법을 고안하는 것은 충분히 필요하다고 할 수 있다. 사회복지의 발전에 기여하기 위해서는 무엇보다도 사회복지의 슈퍼비전에 대해서 확고히 하는 것이 중요하다. 그렇기 때문에 본고에서는 이러한 목적으로 구체적으로 다음과 같은 탐구를 진행하고자 한다. 첫 번째로는 슈퍼비전의 개념에 대해서 탐구를 진행하고자 한다. 뿐만 아니라 필요성에 대해 함께 탐구하여 중요성 또한 알아보고자 한다. 이어서 이를 바탕으로 슈퍼비전의 주요 핵심 개념을 이루는 슈퍼바이저와 슈퍼바이지에