저는 분석적 사고와 공감 능력을 바탕으로 사람과 조직의 성장을 돕는 인사담당자가 되고 싶습니다. 단순히 규정을 따르는 업무가 아닌, 회사와 구성원 모두에게 실질적인 도움을 주는 인사 시스템을 구축하는데 기여하고 싶습니다. 대학 시절 심리학을 전공하며 사람의 행동과 동기를 이해하는 데 깊은 관심을 가지게 되었고, 다양한 프로젝트를 통해 데이터 분석 능력 또한 향상시켰습니다. 특히 졸업 논문으로 진행했던 `조직 내 소통 방식과 직원 만족도의 상관관계` 연구는 제게 인사 관리의 중요성을 깨닫게 해준 중요한 경험이었습니다. 이 연구를 통해 저는 단순히 직원들의 만족도를 높이는 것뿐 아니라, 회사의 목표 달성과 직원 개개인의 성장을 동시에 이룰 수 있는 인사 시스템이 필요하다는 것을 알게 되었습니다.

대기업 인사팀은 단순히 인력 관리를 넘어, 회사의 미래를 설계하는 핵심 부서라고 생각합니다. 저는 제가 가진 분석적 사고와 공감 능력, 그리고 데이터