2. 기획의 필요성
3. 효율성 증진
4. 효과성 증진
5. 책임성 증진
6. 사기앙양
7. 결론
8. 참고문헌

현대 조직 경영에서 기획은 그 어느 때보다 중요한 요소로 자리매김하고 있다. 기획은 조직의 비전을 설정하고 목표를 달성하기 위한 구체적인 방법을 도출하는 과정으로, 이는 조직의 지속적인 성장을 위해 필수적이다. 특히 빠르게 변화하는 사회적, 경제적 환경 속에서 기획은 조직의 성패를 가르는 핵심 요인으로 작용하고 있다. 이를 통해 조직은 변화에 유연하게 대응할 수 있으며, 내부 자원을 효과적으로 배분하여 더 나은 성과를 도출할 수 있다. 기획이 중요한 이유는 단순히 미래를 예측하고 대비하는 것에 국한되지 않는다. 기획은 조직의 내부 효율성을 증진시키고, 직원들의 사기를 고취하며, 조직의 책임성을 강화하는 등 다방면에서 조직 운영에 필수적인 역할을 수행한다. 기획 과정에서 조직은 목표를 명확히 설정하고 이를 달성하기 위한 구체적인 전략을 수립함으로써, 경영의 불확실성을 줄이고 예기치 못한 리스크를 최소화할 수 있다. 특히, 효율성과 효과성의 증대는 기획의 결과로 나타나는 대표적인 성과로 꼽힌